¡Empezamos con la explicación!
Ya se ha publicado la RESOLUCIÓN del Director General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial por la que se inicia el trámite para llevar a cabo el procedimiento de Reconocimiento de la Competencia Profesional Adquirida por Experiencia Laboral y Formación no formal, es decir, el Certificado de Profesionalidad.
¡Ahora tenéis la oportunidad de conseguirlo! Eso sí, hay que tener en cuenta varias cosas.
En primer lugar, TENDRÉIS QUE CUMPLIR UNA SERIE DE REQUISITOS:
- Nacionalidad española o permiso de residencia en regla.
- 18 años cumplidos para cualificaciones de nivel I y 20 años para cualificaciones de nivel II y III.
En segundo lugar, ENCONTRARSE EN ALGUNA DE ESTAS DOS SITUACIONES:
- Experiencia laboral mínima en los últimos 15 años, relacionada con el sector profesional, de:
- 2 años y 1200 horas, para el nivel I.
- 3 años y 2000 horas, para el nivel II y III.
- O una formación no formal mínima, en los últimos 10 años, relacionada con un sector profesional:
- 200 horas para el nivel I.
- 300 horas para el nivel II y III.
Ahora sí, ¿cuál es el procedimiento a seguir?
- El candidato/a se inscribe en el siguiente enlace: https://n9.cl/2qr8z
- Una vez inscrito/a debéis estar muy atentos/as al correo electrónico o teléfono de contacto, ya que os citarán para comenzar el procedimiento. Por eso debéis aseguraros que lo trasladáis correctamente en la solicitud.
- A partir de ese momento se pondrán en contacto con dich@ candidat@ y se le solicitará que aporte los documentos que acrediten que tiene la suficiente experiencia profesional y/o formación no formal suficiente para participar. Esta documentación consiste en:
- Tu Vida Laboral
- Contratos o certificaciones de empresa, de trabajos desempeñados dentro de los 15 años anteriores a la convocatoria.
- Y vuestros certificados de formación no formal, cursados dentro de los 10 años anteriores a la convocatoria.Los contratos y los certificados de formación deben estar relacionados con el sector profesional en el que queráis obtener el reconocimiento.
- A continuación, un asesor/a, experto en la materia, os ayudará a definir vuestro objetivo al presentaros y a recopilar y ordenar todas aquellas evidencias que respaldan vuestra trayectoria profesional (Vida Laboral; Contratos, Certificados de Empresa, premios, participación en Jornadas y Congresos, Formación recibida e Impartida, etc.). A la vista de la trayectoria del candidato/a la persona asesora le propone las Cualificaciones a las que debe optar en la evaluación (esto puede suponer 2 o 3 reuniones del candidato con la persona asesora).
- Un evaluador/a, también experto en la materia, evalúa al candidato/a, pero no son exámenes al uso. En primer lugar, analizará su trayectoria profesional y formativa y decide qué Unidades de Competencia de una Cualificación Profesional puede haber adquirido por su trayectoria, normalmente se hace a través de una entrevista y si lo considera necesario puede someter a la persona candidata a alguna simulación profesional para comprobar aspectos concretos de la cualificación Profesional (esto de nuevo puede suponer 2 o 3 reuniones del candidato con la persona evaluadora).
- Finalmente, se acreditan oficialmente las Unidades de Competencia obtenidas por el candidato/a. Si obtiene todas las de una Cualificación podrá obtener un Certificado de Profesionalidad de Nivel 1, 2 o 3, y en cualquier caso si tiene el requisito de acceso puede, al cursar un Ciclo Formativo, convalidar hasta 2/3 de las asignaturas.
Queremos que vuestra experiencia profesional quede reconocida. Si os surge cualquier duda o problema, ¡no dudéis en dirigiros al Gremio!
Os animamos a obtener este certificado para PONER EN VALOR NUESTRA EXPERIENCIA LABORAL y por lo tanto, nuestro sector.
Gracias por vuestra colaboración.
