Comencem amb l’explicació!
Ja s’ha publicat la RESOLUCIÓ del Director General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial per la qual s’inicia el tràmit per a dur a terme el procediment de Reconeixement de la Competència Professional Adquirida per Experiència Laboral i Formació no formal, és a dir, el Certificat de Professionalitat.
Ara teniu l’oportunitat d’aconseguir-ho! Això sí, cal tindre en compte diverses coses.
En primer lloc, HAUREU DE COMPLIR UNA SÈRIE DE REQUISITS:
- Nacionalitat espanyola o permís de residència en regla.
- 18 anys complits per a qualificacions de nivell I i 20 anys per a qualificacions de nivell II i III.
En segon lloc, TROBAR-SE EN ALGUNA D’AQUESTES DUES SITUACIONS:
- Experiència laboral mínima en els últims 15 anys, relacionada amb el sector professional, de:
2 anys i 1200 hores, per al nivell I.
3 anys i 2000 hores, per al nivell II i III. - O una formació no formal mínima, en els últims 10 anys, relacionada amb un sector professional:
200 hores per al nivell I.
300 hores per al nivell II i III.
Ara sí, quin és el procediment a seguir?
- El candidat/a se inscriu en el següent enllaç: https://n9.cl/2qr8z
- Una vegada inscrit/a heu d’estar molt atents/es al correu electrònic o telèfon de contacte, ja que us citaran per a començar el procediment. Per això heu d’assegurar-vos que ho traslladeu correctament en la sol·licitud.
- A partir d’aquest moment es posaran en contacte amb aquell/a candidat@ i se li sol·licitarà l’aportació dels documents que acrediten que té la suficient experiència professional i/o formació no formal suficient per a participar. Aquesta documentació consisteix en:
- La teua Vida Laboral
- Contractes o certificacions d’empresa, de treballs exercits dins dels 15 anys anteriors a la convocatòria.
- I els vostres certificats de formació no formal, cursats dins dels 10 anys anteriors a la convocatòria.Els contractes i els certificats de formació han d’estar relacionats amb el sector professional en el qual vulgueu obtindre el reconeixement.
4. A continuació, un assessor/a, expert en la matèria, us ajudarà a definir el vostre objectiu en presentar-vos i a recopilar i ordenar totes aquelles evidències que recolzen la vostra trajectòria professional (Vida Laboral; Contractes, Certificats d’Empresa, premis, participació en Jornades i Congressos, Formació rebuda i Impartida, etc.). A la vista de la trajectòria del candidat/a la persona assessora li proposa les Qualificacions a les quals ha d’optar en l’avaluació (això pot suposar 2 o 3 reunions del candidat amb la persona assessora).
5. Un avaluador/a, també expert en la matèria, avalua al candidat/a, però no són exàmens a l’ús. En primer lloc, analitzarà la seua trajectòria professional i formativa i decideix quines Unitats de Competència d’una Qualificació Professional pot haver adquirit per la seua trajectòria, normalment es fa a través d’una entrevista i si ho considera necessari pot sotmetre a la persona candidata a alguna simulació professional per a comprovar aspectes concrets de la qualificació Professional (això de nou pot suposar 2 o 3 reunions del candidat amb la persona avaluadora).
6. Finalment, s’acrediten oficialment les Unitats de Competència obtingudes pel candidat/a. Si obté totes les d’una Qualificació podrà obtindre un Certificat de Professionalitat de Nivell 1, 2 o 3, i en qualsevol cas si té el requisit d’accés pot, en cursar un Cicle Formatiu, convalidar fins a 2/3 de les assignatures.
Volem que la vostra experiència professional quede reconeguda. Si us sorgeix qualsevol dubte o problema, no dubteu a dirigir-vos al Gremi!
Us animem a obtindre aquest certificat per a POSAR EN VALOR LA NOSTRA EXPERIÈNCIA LABORAL i per tant, el nostre sector.
Gràcies per la vostra col·laboració.
